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L’année 2026 est marquée par plusieurs ajustements concrets du bonus à l’emploi. Le total du bonus correspond à la somme des réductions des deux volets. Découvrez comment ce système permet d’ajuster les salaires en fonction de l’évolution des prix et ce que cela signifie pour vos revenus dans notre article. Pour les montants officiels actualisés, consultez les instructions de l’ONSS. Cette revalorisation entraînera une nouvelle adaptation des plafonds du bonus à l’emploi. Si le salaire brut mensuel se situe dans certaines tranches, la réduction peut varier de 120,59 EUR à 175,63 EUR, avec des montants qui diminuent pour les salaires supérieurs à ces seuils.

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Nous avons mis à jour ce dossier avec les informations que nous avions à disposition. Les règles ont changé le 1er juillet 2025, mais le gouvernement n’a pas encore publié sur son site la page qui détaille le nouveau système avec les CEE. Modifié le 2 décembre 2024, le dispositif a été encore changé le 1er juillet 2025. Partena Professional vous aide à structurer votre stratégie de rémunération variable en fonction de vos objectifs et de votre budget. Les warrants sont des instruments financiers attribués aux employés qui leur permettent d’acheter des actions à un prix fixé.

En quoi consiste le bonus salarial ?

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